Cuando se habla de una buena práctica (BP), se hace referencia a toda experiencia o intervención orientada de forma sistematizada por principios y procedimientos, que han demostrado resultados positivos y eficaces en un contexto concreto.

Una BP debe cumplir con tres atributos claves que son los que permiten su institucionalización: innovadora, sostenible y transferible. En otras palabras, las BP deben permitir la generación de estrategias que ayuden a dar respuestas a problemas concretos, a la vez que promueven nuevas ideas o adaptaciones; también deben ser capaces de permanecer en el tiempo, adaptándose a las demandas culturales que han sustentado su origen; y finalmente, deben poder ser replicadas de forma más amplia en otros contextos.

Podrán participar todas las empresas del sector minero, sin importar su clasificación -gran minería, mediana minería, pequeña minería, empresas proveedoras-, y tanto empresas públicas como privadas.

Adicionalmente, podrán participar instituciones vinculadas al sector minero cuyas buenas prácticas hayan sido implementadas en la industria minera.

Se excluyen de la postulación, buenas prácticas que hayan sido premiadas en versiones anteriores del concurso.

Para la presente versión del concurso, se premiarán y reconocerán 3 categorías distintas:

1. Implementación Ley Karin:
   “Prevención que transforma”
   La Ley Karin exige la construcción de ambientes de trabajo seguros que permitan prevenir el acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo. Por este motivo, la primera categoría busca reconocer buenas prácticas enfocadas en la prevención, las que pueden incluir formación, detección temprana, evaluación de riesgos psicosociales, campañas comunicacionales, entre otras.
2. Inclusión de la comunidad LGBTQ+:
   “Diversidad que suma”
   La inclusión efectiva de personas LGBTIQ+ fortalece la cultura organizacional al reducir sesgos y posibilidades de rotación, ampliar el talento disponible y mejorar los resultados en todos los niveles.
   La segunda categoría está enfocada en reconocer buenas prácticas de inclusión que previenen la discriminación y promueven ambientes seguros y respetuosos para personas LGBTQ+.
3. Conciliación de tareas de cuidado:
   “Minería que cuida”
   La corresponsabilidad y el apoyo a labores de cuidado son claves para atraer y retener talento. Por este motivo, la tercera categoría busca reconocer buenas prácticas de conciliación laboral, familiar y personal, exclusivamente orientadas a labores de cuidado, ya sea de niñas y niños, personas mayores, personas con discapacidad, personas neurodivergentes o en situación de dependencia temporal como gestantes, rehabilitación, entre otros.

Las postulaciones deberán realizarse a través del formulario web dispuesto para ello, en el cual las entidades que deseen postular a una o más de sus buenas prácticas, indicarán las razones de la postulación y acompañarán los antecedentes que acrediten su mérito.

Asimismo, en el referido formulario deberá hacerse mención y/o adjuntar los antecedentes que a continuación se indican:

1. Descripción de la buena práctica: Para acreditar su existencia deberá acompañar a la postulación los procedimientos, protocolos u otros medios de verificación que den cuenta de su existencia.
2. Tiempo de implementación de la buena práctica y evaluaciones: En este punto podrán acompañarse datos e indicadores que muestren los efectos de la aplicación de la buena práctica en la entidad.
3. Elementos o características que justifican el carácter innovador de la buena práctica.
4. Identificación de las entidades y roles involucrados en la ejecución de la iniciativa, si corresponde.
5. Testimonios de personas beneficiadas por la buena práctica (opcional, pero recomendado).
6. Evidencias: Fotos, videos, testimonios, etc. (opcional, pero recomendado).

La evaluación se realizará considerando los siguientes criterios:

1. Innovación: Considerando la definición de la OCDE (Manual de Oslo, 2018), innovar implica la implementación de un producto o proceso nuevo o mejorado (bien, servicio o método) que difiere significativamente de lo anterior y ha sido introducido efectivamente en el mercado o puesto en uso.
   Por tanto, los factores que se considerarán son:
   • Capacidad de la práctica de abordar el desafío con estrategias que escapan a lo ya conocido o tradicional.
   • Capacidad de la buena práctica de insertarse en los procedimientos, conductas actuales y público objetivo.
2. Sostenibilidad en el tiempo: Corresponde a la capacidad de lograr que los cambios positivos se mantengan y profundicen en el tiempo.
   Se considerarán los siguientes factores:
   • Tiempo de implementación. Las buenas prácticas que se postulen deberán tener al menos un año, contado desde su implementación.
   • Seguimiento o monitoreo de las personas beneficiarias.
3. Asociatividad: Asociatividad: corresponde a la capacidad de una iniciativa de generar capital relacional o alianzas estratégicas que favorecen la cooperación, ya sea de manera interna como con externos, con organismos públicos como privados.
   Por tanto, los factores que se considerarán son:
   • Cantidad y tipo de instituciones u organizaciones involucradas en la ejecución de la iniciativa.
   • Asignación de roles diversos y complementarios entre los actores participantes.